工作7年没签合同 保洁员要求投保被公司辞退
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工作7年没签合同 保洁员要求投保被公司辞退

发布时间:2009/11/30  浏览数: 2389 次  浏览字体:[ ]
  

     11月18日胡先生致电本报热线,说他在泰能集团做了近7年的保洁员,今年7月份却被辞退,胡先生表示一定要讨个说法。

  据了解,今年46岁的胡先生2002年8月之前一直靠收废品维持生活,2002年8月,他去泰能收购废品,经泰能行政处王处长介绍进入泰能做保洁员。胡先生说:“王处长看我挺能干的,说泰能现在要找些临时保洁员,问我愿不愿意干,我答应了,一干就是近7年。”泰能集团行政部的王处长也证实了这种说法。

  胡先生说:“今年我听收音机,有个专家在讲新的《劳动法》,我就觉得泰能是不是也应该给我投保呢。所以今年6月份就去找了集团谈了谈,我说我年纪大了,保洁工作有很多是高空作业,需要爬梯子,能不能给我投保什么的。可7月1日那天,王处长就找我谈话,不让我干了。”

  王处长也告诉记者:“老胡在我们这里工作还不错,但是他要求给他投保,我们做不到。因为从一开始就跟他说明白了是临时工,不签合同。”

  青岛元鼎律师事务所的张律师告诉记者:“新《劳动法》规定,用工单位与用工之间形成劳动关系满一年之后,如果没有签订劳动合同,就形成无定期劳动合同。用工单位应该给职工购买保险,也不能无故辞退职工。胡先生可以考虑申请劳动仲裁部门仲裁。”

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